原标题：全省新发展货车司机工会会员20多万东谈主（引题）欧美情色
暖心筑“家”，聚起“新”力量（主题）
新华日报记者 吉强 倪敏
“我心爱来‘司机之家’，在这里不仅躯壳得到了休息，更在心灵上找到了‘家’的嗅觉，是工会娘家东谈主让咱们货车司机感受到社会的良善和尊重。”日前在南京龙池北服务区“司机之家”举行的江苏省“司机之家”开荒讲授换取会暨中石化江苏石油“司机之家”提质升级蚁合亮相庆典上，货车司机王琛感叹谈。本年5月，省总工会、省交通输送厅在全省开动“司机之家”交替化开荒责任，最近刚验收265家“司机之家”，其中，新建114家、提档升级151家。
使用面积达1200多普通米的龙池北服务区“司机之家”是新建的，可为司机提供加油购物、就餐充电、沉迷洗衣、休息阅读等简单暖心折务。布局合理、功能实用的“司机之家”，是我省工会以服务促进建会勾引入会为导向，全面构建新服务形态管事者建会入会和维权服务一体化景况的缩影。
本年以来，省总工会以全省活跃司机东谈主数较多的货运平台“运满满”为试点，示范带动更多界限货运平台企业维持互助，勾引和发展货车司机入会。各级工会还依托员工服务中心，探索栽植各级新服务形态行业工会调领路，变成“平台入会+驻地入会”双保障。最新统计表示，法例12月初，全省新发展货车司机工会会员20多万东谈主。
行为江苏新服务形态管事者工会责任的要紧品牌，苏工暖“新”行径——“8+X”抽象服务集市行径本年密集走进全省物流园区、“司机之家”等地，各级工会组建了100个服务小分队，向货车司机等新服务形态管事者提供健康体检、专项保障、入会服务等“小、快、灵、闪”菜单式服务。
“‘8+X’基本囊括了工会能提供的悉数服务，但要果然惩处新服务形态管事者的‘急难愁盼’问题，仅靠工会组织还远远不够，必须和洽政府部门、企业和社会组织等共同发力。”省总工会关连部门郑重东谈主示意。通过和洽平台公司和餐饮商户，本年9月无锡市总工会立异推出“工会爱新餐”特惠服务技俩，连合2000余家“爱新”商户，为新服务形态管事者推出上万种专属特价套餐，并通过披发用餐补贴的面容，惩处新服务形态管事者“就餐难、就餐贵”问题，让他们吃得好、费钱少。“咱们将每周五设为‘无锡工会暖新日’，本日投放2000份‘爱新餐优惠券’。”无锡市新服务形态管事者行业工会调领路主席许峰先容。以12月13日（周五）外卖骑手范思林的一餐为例，他在无锡市滨湖区山城小面红星无数汇店，点了一碗加卤蛋的肉末汤面，原价25元，使用“工会爱新餐”优惠券后，只需7元，“冬天里能歇下来吃上这样一餐，让东谈主心里暖暖的。”范思林说。
集体协商机制在鄙吝新服务形态管事者正当权力方面，正发达着越来越大的作用。日前，盐城市总工会在亭湖区召开新服务形态管事者权力保障集体协商会议，“初次集体协商变成共鸣、收尾意向，取得外卖送餐行业集体协商8项效果，新服务形态管事者们人死留名。”亭湖区外卖送餐行业工会调领路兼职带领员季新说。据统计，现在盐城11个县（市、区）已有头部平台好意思团、饿了么等20多家企业建树集体协商轨制，17家企业召开集体协商会议。
连云港市东谈主大社会委和洽市总工会栽植责任专班充分调研后，于本年8月，由连云港市东谈主大常委会作出《对于加强新服务形态管事者权力保障的决定》。这是该市伙同平台经济快速增长、从业群体权力保障紧迫需要而作出的一项创制性举措，为促进场所平台经济交替有序发展、鄙吝全市超12万新服务形态管事者正当权力提供了有劲的法治保障。
民有所盼，我有所为；民有所呼，我有所应。全省工会自本年11月至来岁1月开展的新服务形态管事者暖热服务季——良善货车司机行径，打算惠及货车司机11.5万东谈主；通过打造苏工惠——健康服务平台，我省工会将为新服务形态管事者提供而已视频即时健康筹谋等多项健康抽象保障服务。
多元服务为幸福加码。12月4日，省总工会印发《对于推动员工“两堂”开荒的带领认识》，回来本质扬州市总工会讲授，在全省范围内开展“员工大讲堂”“员工好食堂”开荒，《认识》明确在“员工大讲堂”开荒方面，推动变成“东谈主东谈主当讲师、东谈主东谈主齐学习”的全员学习景况，效力培育高修养管事者军队；在“员工好食堂”开荒方面，秉持“政府维持、工会指引、企业为主、各界参与”的原则欧美情色，和洽政府职能部门、企业、工会、社会共同激动，用大讲堂引颈员工、好食堂服务员工。捏牢“员工胃”、凝合“员工心”，一项项暖“新”措施落地，束缚进步江苏新服务形态管事者的获取感、幸福感、安全感。